DIPLOMADO

Liderazgo con Propósito

Fecha de inicio

Agosto 2025

Tiempo

15 horas formativas

Modalidad

100% online

Networking

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Presentación

Un programa creado para desarrollar las capacidades individuales de los futuros líderes, quienes apoyarán a la dirección de personas y equipos mediante la aplicación de criterios éticos y de alto impacto organizacional para el logro del éxito empresarial.

Este programa cuenta con un enfoque dirigido al trabajo en equipo, competencia trascendental para el cumplimiento de las metas en la empresa.

Contenidos

Cerrado
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Módulo 1: Desarrollo Personal

Autoconocimiento, gestión de emociones y autopercepción
– Evaluación de Fortalezas y Debilidades
– Técnicas de Autoevaluación y Reflexión
– Técnicas de Manejo del Estrés y la Ansiedad
– Inteligencia emocional
– Ejercicios de Mindfulness y Meditación

Establecimiento de Metas y Planificación Personal
– Definición de Objetivos SMART
– Técnicas de Planificación y Gestión del Tiempo
– Talleres Prácticos de Planificación Personal

Desarrollo de Habilidades Sociales y Comunicación Efectiva
– Técnicas de Comunicación Asertiva
– Dinámicas de Grupo para Mejorar la Interacción Social
– Simulaciones y Role-Playing para Mejorar la Adaptabilidad Comunicativa

Módulo 2: Liderazgo Efectivo

Fundamentos del Liderazgo
– Estilos de Liderazgo y su Aplicación
– El Rol del Líder en la Organización Moderna

Liderazgo y Trabajo en Equipo
– Técnicas de Motivación y Empoderamiento de Equipos
– Resolución de Conflictos y Negociación
– Actividades de Team Building

Herramientas para Líderes Efectivos
– Importancia de las Herramientas de Liderazgo para una organización.
– Reglas para la retroalimentación (feedback)

Adaptación y Flexibilidad en la Comunicación
– Comprender y Adaptarse a Diferentes Estilos de Comunicación
– Barreras de la Comunicación y Cómo Superarlas
– Comunicación No Verbal y Lenguaje Corporal
– Técnicas de Networking y Relaciones Interpersonales

Módulo 3: Mejora de la Productividad

Principios de Productividad y Eficiencia
– Métodos y Herramientas para Mejorar la Productividad
– Identificación y Eliminación de Desperdicios
– Análisis de Casos de Éxito en Productividad

Mecanismos para la priorización
– Técnicas de Priorización y Organización
– Ejercicios Prácticos de Planificación y Priorización

Innovación y Transformación Digital
– Herramientas Digitales para la Gestión del Tiempo
– Impacto de la transformación Digital en las Compañías
– Comprender las tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial para desarrollar las estrategias de innovación empresarial.

Módulo 4: Sentido de Pertencencia

Identidad Corporativa
– Misión, Visión, Valores
– Objetivos Estratégicos
– ¿Cuál es mi aportación como colaborador dentro de la organización?

Influencia del Clima Organizacional
– Motivación
– Comunicación
– Trabajo en equipo
– Liderazgo efectivo

Sentido de Pertenencia
– ¿Qué es el sentido de pertenencia?
– Elementos del sentido de pertenencia
– Estrategias para fomentar el sentido de pertenencia en los colaboradores.